規(guī)劃處發(fā)〔2019〕3號
關(guān)于學(xué)術(shù)骨干年度考核的通知
各系部：
根據(jù)《河套學(xué)院學(xué)術(shù)骨干選拔和管理辦法（修訂）》（河院發(fā)〔2018〕50號）文件規(guī)定，現(xiàn)對學(xué)術(shù)骨干年度履行職責(zé)和工作實績情況進(jìn)行考核，現(xiàn)將有關(guān)考核事項通知如下：
一、考核程序
1. 學(xué)術(shù)骨干如實填寫《河套學(xué)院學(xué)術(shù)骨干年度考核表》，報送到學(xué)科所屬系部，由各系部進(jìn)行初審，并簽署審核意見。
2. 由系部初審，經(jīng)發(fā)展規(guī)劃處審核后上報學(xué)術(shù)委員會審議并確定考核結(jié)果。
二、考核細(xì)則
1.教學(xué)情況（25分）：按學(xué)院規(guī)定，完成相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教學(xué)任務(wù)，未完成教學(xué)任務(wù)按照實際完成比例得分。
2.學(xué)科建設(shè)（10分）：協(xié)助學(xué)科帶頭人完成本學(xué)科（方向）階段 性建設(shè)規(guī)劃的制定（4分）；協(xié)助學(xué)科帶頭人組織實施并落實本學(xué)科建設(shè)規(guī)劃（共6分，各3分）。
3.團(tuán)隊建設(shè)(15分)：組建一個以學(xué)科方向為依托的自治區(qū)級或校級科技（教研）創(chuàng)新團(tuán)隊（共9分，帶領(lǐng)團(tuán)隊成員成功申報課題3分/每項、發(fā)表論文2分/每篇）；有計劃、有重點地培養(yǎng)年輕教師1—2名（6分）。
4.學(xué)術(shù)活動（10分）：積極參加校內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動（共6分，2分/每次）；參與本學(xué)科所支撐專業(yè)的建設(shè)工作（共4分，申報新專業(yè)2分/每個、教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊2分/每個、課程建設(shè)2分/每門、教學(xué)方案修訂2分/每次）。
5.學(xué)科平臺建設(shè)（10分）：參與本學(xué)科的科學(xué)研究和服務(wù)平臺的建設(shè)及其研究與服務(wù)活動，有計劃、有過程記錄、有總結(jié)。（共6分，平臺建設(shè)2分/每個、基地2分/每個、提供服務(wù)2分/每項）；協(xié)助學(xué)科帶頭人完成本學(xué)科最新發(fā)展動態(tài)分析報告（4分）。
6.學(xué)術(shù)講座（10分）：每學(xué)期至少為教師或?qū)W生舉行1次學(xué)術(shù)報告或?qū)ｎ}講座（共10分，5分/每次）。
7.科研與服務(wù)工作：具備下列條件中的2項者，共20分（累計最高得分為20分）：
（1）以第一作者在省部級以上刊物發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文，核心期刊（5分/每篇）、非核心期刊（2分/每篇），此項累計最高得分不得超過10分。
（2）協(xié)助學(xué)科帶頭人成功組建1個以學(xué)科方向為依托的自治區(qū)級或校級科技（教研）創(chuàng)新團(tuán)隊（10分）。
（3）主持或參與（前三名）自治區(qū)及以上級別科研項目1項（10分）；主持院級重點科研項目1項以上（8分）；
（4）主編（副主編）學(xué)術(shù)論著，個人撰寫部分不少于5萬字（8分）；
（5）主編（副主編或參編）國家級統(tǒng)編教材1部以上，個人撰寫部分不少于1萬字；主編（副主編）省部級統(tǒng)編教材1部以上，個人撰寫部分不少于2萬字；主編（副主編）正式出版的校本教材1部以上，個人撰寫部分不少于2萬字（8分）；
（6）獲自治區(qū)級教學(xué)、科研成果獎勵優(yōu)秀獎以上1項或市級科研成果獎勵三等獎以上1項（7分）；
（7）獲得與本人學(xué)科方向一致的國家發(fā)明專利或國家認(rèn)定的生物新品種1項（前3名），或作為第一完成人獲得實用新型專利、計算機軟件著作權(quán)、外觀設(shè)計專利1項以上（7分）；
（8）作為首席指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生在國家“五大競賽”（全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽、全國大學(xué)生電子設(shè)計競賽、全國大學(xué)生廣告藝術(shù)大賽、全國大學(xué)生CCTV杯英語演講大賽、全國大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”競賽）獲得國家級三等獎以上1次（10分）。
8、其它：若發(fā)生重大教學(xué)事故或?qū)W術(shù)不端行為考核結(jié)果為不合格，立即解除其聘用資格。
三、考核要求
1. 內(nèi)容填寫要準(zhǔn)確無誤，數(shù)據(jù)要與支撐材料相符，考核細(xì)則中每一項支撐材料復(fù)印件都由系部簽字蓋章后統(tǒng)一報送到行政樓C212辦公室。（論文、論著、教材只復(fù)印封皮封底、目錄、正文第一頁和最后一頁）
2.學(xué)術(shù)骨干所填報講座專指學(xué)術(shù)性質(zhì)的專題講座，并由系部或?qū)W院網(wǎng)站進(jìn)行相關(guān)報道。列入教學(xué)計劃課程性專題講座除外，如新生入學(xué)教育專題講座等。
3.科研成果統(tǒng)計時間為2018年6月—2019年6月，教學(xué)工作量統(tǒng)計時間為2018-2019學(xué)年2個學(xué)期。
4.各系部請于2019年6月20日前完成學(xué)術(shù)骨干的考核，并將《河套學(xué)院學(xué)術(shù)骨干年度考核表》紙質(zhì)一式二份報送行政樓C212室，電子版考核表發(fā)送至fzghc0478@163.com郵箱。
5.《河套學(xué)院學(xué)術(shù)骨干年度考核表》請在河套學(xué)院發(fā)展規(guī)劃處網(wǎng)站“下載專區(qū)”欄目下載。
四、考核結(jié)果
1. 考核結(jié)果分為合格和不合格兩種。其中60分以上為合格60分以下為不合格并且1-3項每項得分不為零，有一項為零則視為不合格。
2. 考核結(jié)果為不合格的，應(yīng)說明具體原因。
3. 學(xué)術(shù)骨干本人填寫自評得分，系部填寫初審得分，發(fā)展規(guī)劃處填寫考核得分。
聯(lián)系人：安文貴（行政樓C212室）
聯(lián)系電話：8416775
發(fā)展規(guī)劃處
2019年6月11日
