規劃處發〔2020〕3號
關于學術骨干年度考核的通知
各系部：
根據《河套學院學術骨干選拔和管理辦法（修訂）》（河院發〔2018〕50號）文件規定，現對學術骨干年度履行職責和工作實績情況進行考核，現將有關考核事項通知如下：
一、考核程序
1. 學術骨干如實填寫《河套學院學術骨干年度考核表》，報送到學科所屬系部，由各系部進行初審，并簽署審核意見。
2. 由系部初審，經發展規劃處審核后上報學術委員會審議并確定考核結果。
二、考核細則
1.教學情況（25分）：按學院規定，完成相應專業技術職務的教學任務，未完成教學任務按照實際完成比例得分。
2.學科建設（10分）：協助學科帶頭人完成本學科（方向）階段 性建設規劃的制定（4分）；協助學科帶頭人組織實施并落實本學科建設規劃（共6分，各3分）。
3.團隊建設(15分)：組建一個以學科方向為依托的自治區級或校級科技（教研）創新團隊（共9分，帶領團隊成員成功申報課題3分/每項、發表論文2分/每篇）；有計劃、有重點地培養年輕教師1—2名（6分）。
4.學術活動（10分）：積極參加校內外學術交流活動（共6分，2分/每次）；參與本學科所支撐專業的建設工作（共4分，申報新專業2分/每個、教學創新團隊2分/每個、課程建設2分/每門、教學方案修訂2分/每次）。
5.學科平臺建設（10分）：參與本學科的科學研究和服務平臺的建設及其研究與服務活動，有計劃、有過程記錄、有總結。（共6分，平臺建設2分/每個、基地2分/每個、提供服務2分/每項）；協助學科帶頭人完成本學科最新發展動態分析報告（4分）。
6.學術講座（10分）：每學期至少為教師或學生舉行1次學術報告或專題講座（共10分，5分/每次）。
7.科研與服務工作：具備下列條件中的2項者，共20分（累計最高得分為20分）：
（1）以第一作者在省部級以上刊物發表本專業學術論文，核心期刊（5分/每篇）、非核心期刊（2分/每篇），此項累計最高得分不得超過10分。
（2）協助學科帶頭人成功組建1個以學科方向為依托的自治區級或校級科技（教研）創新團隊（10分）。
（3）主持或參與（前三名）自治區及以上級別科研項目1項（10分）；主持院級重點科研項目1項以上（8分）；
（4）主編（副主編）學術論著，個人撰寫部分不少于5萬字（8分）；
（5）主編（副主編或參編）國家級統編教材1部以上，個人撰寫部分不少于1萬字；主編（副主編）省部級統編教材1部以上，個人撰寫部分不少于2萬字；主編（副主編）正式出版的校本教材1部以上，個人撰寫部分不少于2萬字（8分）；
（6）獲自治區級教學、科研成果獎勵優秀獎以上1項或市級科研成果獎勵三等獎以上1項（7分）；
（7）獲得與本人學科方向一致的國家發明專利或國家認定的生物新品種1項（前3名），或作為第一完成人獲得實用新型專利、計算機軟件著作權、外觀設計專利1項以上（7分）；
（8）作為首席指導教師指導學生在國家“五大競賽”（全國大學生數學建模競賽、全國大學生電子設計競賽、全國大學生廣告藝術大賽、全國大學生CCTV杯英語演講大賽、全國大學生“挑戰杯”競賽）獲得國家級三等獎以上1次（10分）。
8、其它：若發生重大教學事故或學術不端行為考核結果為不合格，立即解除其聘用資格。
三、考核要求
1. 內容填寫要準確無誤，數據要與支撐材料相符，考核細則中每一項支撐材料復印件都由系部簽字蓋章后統一報送到行政樓C212辦公室。（論文、論著、教材只復印封皮封底、目錄、正文第一頁和最后一頁）
2.學術骨干所填報講座專指學術性質的專題講座，并由系部或學院網站進行相關報道。列入教學計劃課程性專題講座除外，如新生入學教育專題講座等。
3.科研成果統計時間為2019年6月—2020年6月，教學工作量統計時間為2019-2020學年2個學期。
4.各系部請于2020年10月20日前完成學術骨干的考核，并將《河套學院學術骨干年度考核表》紙質一式二份報送行政樓C212室，電子版考核表發送至fzghc0478@163.com郵箱。
5.《河套學院學術骨干年度考核表》請在河套學院發展規劃處網站“下載專區”欄目下載。
四、考核結果
1. 考核結果分為合格和不合格兩種。其中60分以上為合格60分以下為不合格并且1-3項每項得分不為零，有一項為零則視為不合格。
2. 考核結果為不合格的，應說明具體原因。
3. 學術骨干本人填寫自評得分，系部填寫初審得分，發展規劃處填寫考核得分。
聯系人：安文貴（行政樓C212室）
聯系電話：8416775
發展規劃處
2019年10月10日
