一、總則
第一條：為了適應地方本科院校轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，打造培養(yǎng)應用技能型人才的“雙師型”教師隊伍，結合我系實際情況，特制定本辦法。
第二條：本制度適用于我系經(jīng)過學院批準到企業(yè)實踐學習的全體教師。
二、目的
第三條：加深專業(yè)教師對本專業(yè)專業(yè)實踐技能的了解，增加專業(yè)教師企業(yè)工作經(jīng)歷，更好的把握職業(yè)發(fā)展動態(tài)，促進理論與實際相結合，推進教師專業(yè)技能發(fā)展。
三、申請
第四條：赴企業(yè)學習的教師，由教師本人提出申請并填寫填寫《河套學院教師專業(yè)實踐能力培養(yǎng)申請表》，經(jīng)經(jīng)管系、學院兩級審批后，方可去企業(yè)學習。
四、要求
第五條：所有赴企業(yè)實踐學習教師必須定期或不定期深入企業(yè)，開展調(diào)研、頂崗、學習鍛煉，不斷提升專業(yè)實踐技能水平。
第六條：教師到企業(yè)實踐學習時間周期為一個學期。
第七條：經(jīng)學院批準赴企業(yè)實踐學習的教師需擬定一份學習計劃交經(jīng)濟管理系教務科。
第八條：企業(yè)實踐學習期滿，教師本人必須將《教師到企業(yè)學習情況記錄表》、赴企業(yè)實踐學習報告、匯報交流材料等一并提交經(jīng)濟管理系教學辦公室。
第九條：經(jīng)濟管理系負責赴企業(yè)實踐學習的教師學習過程成果資料歸檔管理。
第十條：教學辦公室和各教研室共同負責組織管理，并對教師的學習情況進行跟蹤檢查。
第十一條：教師企業(yè)實踐學習期間，必須遵守企業(yè)管理制度和相關規(guī)定，如果教師在企業(yè)實踐學習期間違反企業(yè)相關制度，或由于個人原因?qū)ζ髽I(yè)造成經(jīng)濟損失者，由教師本人承擔相應責任。
第十二條：對無故不履行到企業(yè)實踐學習的教師按學院的有關規(guī)定處理。
五、考核
第十三條：經(jīng)濟管理系根據(jù)企業(yè)的反饋意見和教師提交的成果資料，對教師企業(yè)實踐學習情況進行考核，教師企業(yè)實踐學習考核結果分三個等級：“優(yōu)秀”、“合格”、“不合格”，三個等級的標準如下：
優(yōu)秀：在企業(yè)實踐學習期間盡心盡責，自覺遵守學院和企業(yè)各項管理制度，學習業(yè)績突出。出色完成企業(yè)實踐學習任務，專業(yè)實踐能力有明顯提高。
合格：在企業(yè)實踐學習期間履行工作職責，遵守學院和企業(yè)各項管理制度，學習效果良好，完成企業(yè)實踐學習任務，專業(yè)實踐能力有所提高。
不合格：在企業(yè)實踐學習期間，未完成企業(yè)實踐學習任務，不能遵守學校和企業(yè)各項管理制度，學習表現(xiàn)差，專業(yè)實踐能力沒有得到鍛煉提高。
第十四條：經(jīng)考核結果“合格”以上者，經(jīng)濟管理系頒發(fā)教師到企業(yè)實踐學習證書，并對考核結果“優(yōu)秀”者，給予獎勵。
第十五條：經(jīng)考核“不合格“者，五年內(nèi)不能參加學院和系里組織的任何形式的教師外出學習活動。
六、附則
第十六條：本管理辦法自公布之日實施，解釋權歸經(jīng)濟管理系。
附件《教師到企業(yè)學習情況記錄表》
2015.3.20
