胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委第三次全會上指出，要加強領導干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚良好作風。對領導干部而言，真正做到政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔，很重要的一個方面，就是堅持加強個人修養(yǎng)與接受教育監(jiān)督相統(tǒng)一。
組織的教育、監(jiān)督和管理，是加強黨性修養(yǎng)重要的外部動力。心理學研究認為，僅憑個人的自制力在特定條件和特殊誘惑下，失控是在所難免的。因此，及時地教育、有力地監(jiān)督、嚴格地管理，就成為加強個人修養(yǎng)、避免發(fā)生問題的重要條件。這里有兩個前提，首先組織要切實履行教育監(jiān)督之責，其次個人要切實自覺接受教育監(jiān)督。應該說黨組織和各級領導對下屬的監(jiān)督管理是對每一個同志的關心和愛護。作為個人而言，能否這樣去認識、有沒有這樣的感受、能不能用這樣的心態(tài)去對待，這里面本身就有一個黨性修養(yǎng)和基本素質問題。那么，如何才能達到這樣的效果，就成為組織和個人必須認真研究和思考的問題。最重要的是強化自我憂患意識，對和平穩(wěn)定環(huán)境下可能發(fā)生的危機具有自覺的意識，對事物發(fā)展規(guī)律走向和過程的復雜性具有理性的思考，對自己的職業(yè)環(huán)境和潛在的風險具有清醒的估計。有了這樣的思維取向，就不至于把組織上的教育監(jiān)督和管理看成是“多余”、“礙事”、“跟自己過不去”。大量的案例佐證了一個道理：一個領導干部不接受組織的教育監(jiān)督就談不上加強黨性修養(yǎng)，不加約束，自我放縱，就一定會走向反面。
自律自強、心態(tài)平和，是加強黨性修養(yǎng)重要的內在動力。應該說，自律自強、自尊自愛、不攀不比、心態(tài)平和，是具有良好修養(yǎng)的題中應有之義。生活細節(jié)中的嚴于律己與修身守德的高貴品質是過程與結果的關系，把握好生活過程的分寸，是德行修煉和作風養(yǎng)成的內在動力。做人要知足，做事要知不足，做學問要不知足。這應該作為考量和觀察領導干部良好作風的量化標準。做人要知足，就是說作為領導干部，對組織、對社會、對人民要常懷知恩、感恩、報恩之心。要經常想想自己的成長過程，經常想想國家給予的待遇，經常想想自己的責任和義務，這樣就比較容易在思想深處多一些知足。做事要知不足，一方面堅持高標準、高質量、高水平地做事，用實績證明自己的價值。另一方面要多從自己的短處、弱處、痛處反思和審視自我，對自己的能力和本事要恰當?shù)卦u價，評價越符合自己的實際就越能自知做事的差距和不足。做學問要不知足，就多數(shù)人來說雖然不是專門做學問，但是人人都有通過讀書學習，提升做人層次和做事能力的需要。今天，我們擔當著建設富強國家的大任，更需要汲取各方面的知識來提供精神動力和智力支持。我們不但需要學習科學理論，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導工作，還需要學習前人之書，提倡用優(yōu)秀傳統(tǒng)文化思想修身立德。
能取不取、難舍能舍、有我忘我，是加強黨性修養(yǎng)的本色所在。在當前市場經濟激烈競爭的環(huán)境下，在腐敗與反腐敗斗爭依然嚴峻的形勢下，領導干部在權、錢、色等誘惑面前的態(tài)度成為考驗黨性修養(yǎng)的試金石。手握人權、財權、審批權的領導干部和管錢、管物、管審批等特殊崗位的工作人員，必須為自己劃兩條“安全線”。第一條，黨紀國法這條“紅線”不能碰。在履行公務過程中，不管論公還是論私，心中要有法律法規(guī)和黨紀政紀意識。非正當利益不但“不取”還要“能舍”，許多事情并不是難在不知道，而是難在舍不得。“不以物喜、不以己悲”，前賢醒言，當永以為戒。第二條，做人做事的“底線”不能丟。做人，要有自己的道德訴求；做事，要有自己的內心尺度。在政治上要把握方向，在感情上要把握原則，在行動上要把握分寸。在權、錢、色面前要“知止”，真正實踐好其深奧內涵。努力做到役物而不為物所役，需要金錢而不被金錢所擊倒，這既是黨性修養(yǎng)的本色所在，又是加強個人修養(yǎng)必須具備的本色所在。（作者系山東省紀委第一紀檢監(jiān)察室主任）
來源：中國紀檢監(jiān)察報 2009年6月8日
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