中國煤炭地質總局2022年度應屆高校畢業生招聘工作已啟動，現將有關事項公告如下：
一、總局簡介
中國煤炭地質總局是國務院國資委管理的中央企業，前身是成立于1950年的燃料工業部煤礦管理總局地質勘探室，2009年，中化地質礦山總局成建制并入，中國煤炭地質總局成為國內規模最大、業務范圍最廣、技術力量最強的綜合性地質勘查企業集團，也是煤炭化工資源勘查的行業管理機構、礦山應急救援國家隊和跨國（境）生產安全事故應急救援常備力量。所屬綜合性和專業地質勘查單位分布在全國22個省市自治區，為國家經濟社會發展提供能源資源、礦產資源保障和技術服務。
當前，中國煤炭地質總局緊緊圍繞國家發展戰略及“碳達峰”“碳中和”目標，立足新發展階段，貫徹新發展理念，融入新發展格局，以建設“透明地球”“數字地球”“美麗地球”為戰略愿景，推進“11463”總體發展戰略，形成了地質勘查與礦產開發、地質環境與生態建設、地質工程與技術服務三大主營業務，構建了“地質業務全產業鏈覆蓋、礦產開發全周期服務、生態環境一體化建設”的產業新格局，努力打造世界一流的地質與生態文明建設企業集團，為建成社會主義現代化強國、構建人類命運共同體作出新貢獻。
時代是出卷人，我們是答卷人。邁進新時代，第一個百年奮斗目標已經實現，奪取第二個百年奮斗目標新勝利進入關鍵時期，統籌中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局，建設社會主義現代化強國、不斷滿足人民對美好生活的向往，對礦產資源、生態環境等提出了更多更高要求。
中國煤炭地質總局將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實“四個革命、一個合作”能源安全新戰略，牢記“國之大者”，堅守初心、擔當使命，聚焦三大主責主業，致力“透明地球、數字地球、美麗地球”建設，發揮科技創新在企業發展中的關鍵核心作用，推進技術創新、管理創新、商業模式創新，提升能源資源保障能力、生態環境保障能力和礦山應急救援能力，打造具有核心競爭力的世界一流地質與生態文明建設企業集團，為世界經濟和社會發展貢獻總局智慧和力量！
二、報名條件
（一）2022年國內（含港澳臺地區）全日制普通高等院校統招統分應屆本科及以上畢業生，以及國（境）外具有全日制本科及以上學歷、學位的歸國留學生。國內畢業生應于2022年7月31日前取得相應學歷、學位證書；歸國留學生應獲得國家教育部出具的學歷學位認證證書。
（二）熱愛祖國，思想進步，遵紀守法，品行端正。具有良好的職業素養、文字寫作能力和溝通協調能力，具有較強的責任意識和團隊合作意識。
（三）具備扎實的專業理論知識、較強的實踐能力，熱愛所從事的專業，滿足用人單位的招聘崗位要求。
（四）具備履行所應聘崗位職責所需的身體素質和心理素質，能承受履行崗位職責的勞動強度和工作壓力。
（五）學習成績優異、優秀學生干部以及獲得過?。ㄊ校┘壱陨蠘s譽稱號、重要科技獎項的畢業生優先錄用。
（六）落實中央有關要求，促進西藏、青海、新疆地區及總局定點幫扶縣高校畢業生就業，本次招聘繼續向西藏、青海、新疆以及張家川籍高校畢業生傾斜，同等條件優先錄用。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2021年11月8日-2022年5月31日。
2.報名方式：有意應聘者請將《中國煤炭地質總局高校畢業生應聘簡歷》（附件1），自薦書，學校就業推薦表（掃描件，學校尚未下發可省略），在校期間學習成績單（掃描件），各類獲獎證書、資格證書（掃描件）及其他應聘材料（研究生學歷人員請提供本科期間的證書和在校期間學習成績單）以壓縮文件的形式發送至《中國煤炭地質總局2022年度高校畢業生招聘計劃》(附件2）中具體用人單位的電子信箱，文件名稱請務必使用“具體用人單位+需求部門及崗位+學校+專業+學歷+姓名”的格式。附件1和附件2可進入官網下載。
（二）資格審查
根據招聘崗位條件對應聘者所學專業、基本條件、在校表現等情況進行資格審查和初步甄選。學歷按應聘畢業生簡歷中填報的最高學歷認定。所學專業按應聘畢業生簡歷中填報的最高學歷對應的所學專業認定，輔修雙學位的以主修專業認定。
（三）筆試
根據疫情防控要求和崗位工作需要，招聘單位決定是否組織開展筆試以及筆試形式。
（四）面試
1.根據資格審查和初步甄選的情況，招聘單位將及時以郵件、短信或電話方式通知進入面試環節的畢業生，未進入面試環節的畢業生不再另行通知。招聘單位原則上按照不低于3：1的比例確定面試人選。報名人數較多且基本符合相應崗位要求的，按5:1的比例推薦進入面試環節。
2.面試由招聘單位組織實施。招聘單位通知面試人員按規定時間參加面試，逾期未到者視為自動放棄面試。
3.參加面試時，須攜帶本人身份證、學生證、就業推薦表、學習成績單等證書證明材料的原件和復印件，以及《中國煤炭地質總局高校畢業生應聘簡歷》。材料不全不能參加面試；院校、專業、學歷、畢業時間等信息不實或不符合招聘條件的，取消面試資格。
4.招聘單位根據招聘崗位特點和實際需要，確定面試的考核維度、計分規則等。同一招聘崗位執行同一面試標準。
5.招聘單位根據面試成績排名由高到低提出各招聘崗位擬錄用人選和遞補人選建議名單。
（五）確定擬錄用人員
面試結束后，根據應聘者的綜合表現，經招聘單位領導班子審定后，確定錄用名單，以電話方式通知擬錄用畢業生。
（六）正式錄用
請簽約畢業生按規定時間到招聘單位辦理報到手續，逾期未報到視為自動放棄錄用資格。招聘單位對報到畢業生的畢業證、學位證（國（境）外學歷學位認證證書）、就業報到證等相關材料進行審核，如無問題則可辦理報到接收手續。畢業生逾期未報到、證書證件不全、弄虛作假、不符合招聘條件，取消錄用資格。在辦理接收手續前，畢業生需在具有職業健康體檢資質的醫療機構進行體檢，健康狀況不符合崗位要求的，按就業協議約定處理。
