第一章 總 則
第一條 為規(guī)范學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動有序開展，保障學(xué)生合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會實踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)教育部、財政部《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法(2018年修訂)》（教財〔2018〕12號），結(jié)合我院實際，特制定本辦法。
第二條 勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)院的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實踐活動。勤工助學(xué)是學(xué)院學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。
第三條 勤工助學(xué)活動必須堅持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則，在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。
第四條 勤工助學(xué)活動由學(xué)院統(tǒng)一組織和管理。學(xué)院任何部門或個人未經(jīng)學(xué)生工作處資助管理中心同意，不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。
第二章 組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第五條 學(xué)院資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，協(xié)調(diào)各部門配合學(xué)生工作處資助管理中心開展相關(guān)工作。
第六條 學(xué)生工作處資助管理中心負(fù)責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)的組織與管理工作，具體工作職責(zé)如下：
（一）負(fù)責(zé)確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位及報酬標(biāo)準(zhǔn)；
（二）根據(jù)院系推薦，審核申請勤工助學(xué)活動學(xué)生條件；
（三）開展勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生參加勤工助學(xué)活動，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益；
（四）檢查指導(dǎo)用工部門對勤工助學(xué)學(xué)生的日常管理工作；對違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生，可按照協(xié)議終止其勤工助學(xué)活動；對在勤工助學(xué)活動中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照學(xué)院管理規(guī)定進(jìn)行教育和處理。
第七條 各院系負(fù)責(zé)對本院系學(xué)生勤工助學(xué)申請進(jìn)行初審，按照要求推薦學(xué)生參加勤工助學(xué)活動。
第八條 各用人部門應(yīng)加強(qiáng)對勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，負(fù)責(zé)其工作期間的日常管理，及時掌握勤工助學(xué)學(xué)生的思想及工作情況，并反饋至學(xué)生工作處資助管理中心。
第九條 任何部門不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動。
第三章 崗位設(shè)置與管理
第十條 設(shè)置勤工助學(xué)崗位既要滿足學(xué)生的工時需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)業(yè)。
第十一條 勤工助學(xué)崗位分為固定崗位和臨時崗位。
（一）固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；
（二）臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位；
（三）校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以行政管理助理、后勤服務(wù)和頂崗實習(xí)等為主；
（四）學(xué)院相關(guān)部門應(yīng)適當(dāng)減少雇用臨時工，調(diào)整出適合學(xué)生參與管理和服務(wù)的崗位，為學(xué)生提供更多的勤工助學(xué)機(jī)會。
第十二條 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位原則上每學(xué)年輪換一次；崗位的設(shè)置應(yīng)遵循必要、合理、適當(dāng)?shù)脑瓌t，不得將工作人員正常的本職工作變?yōu)閷W(xué)生的勤工助學(xué)活動；也不得將學(xué)生干部的正常工作變?yōu)榍诠ぶ鷮W(xué)活動。
第十三條 學(xué)院各部門、各院系凡符合條件需要設(shè)置勤工助學(xué)崗位的，須在每年秋季學(xué)期開學(xué)后一周內(nèi)向?qū)W生工作處資助管理中心申報，經(jīng)學(xué)生工作處資助管理中心審核并報學(xué)院資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，方可設(shè)置。
第十四條 勤工助學(xué)工作按以下程序進(jìn)行：
（一）學(xué)生工作處資助管理中心公布勤工助學(xué)崗位及所需人數(shù)；
（二）學(xué)生向院系提出勤工助學(xué)申請；
（三）院系根據(jù)申請學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、家庭經(jīng)濟(jì)狀況等，按公布的勤工助學(xué)崗位所需學(xué)生人數(shù)進(jìn)行推薦；
（四）學(xué)生工作處資助管理中心按各崗位2：1的比例，確定進(jìn)入面試的學(xué)生名單；
（五）用人部門進(jìn)行面試提出擬錄用人選；其中，頂崗實習(xí)勤工助學(xué)學(xué)生的錄用由實踐教學(xué)管理中心審批。
（六）學(xué)生工作處資助管理中心匯總各用人部門勤工助學(xué)情況，報學(xué)院資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核；
（七）學(xué)院資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過，用人部門面試通過，學(xué)生工作處資助管理中心在勤工助學(xué)申請表簽署意見后方可錄用上崗。
第十五條 勤工助學(xué)學(xué)生凡有下列情形之一者，學(xué)院將終止其勤工助學(xué)活動：
（一）違反國家法律法規(guī)或校規(guī)校紀(jì)的；
（二）不服從用工部門管理，不履行勤工助學(xué)協(xié)議和工作職責(zé)的。
第四章 酬金標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放
第十六條 固定崗位按月計酬，標(biāo)準(zhǔn)為每月300元人民幣。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時，月平均上崗工時不低于20小時。
第十七條 臨時崗位按小時計酬，標(biāo)準(zhǔn)為12元/小時人民幣。每次勤工助學(xué)臨時崗位酬金不超過一個月的固定崗位酬金。
第十八條 校內(nèi)頂崗實習(xí)的實習(xí)生（專業(yè)對口的實習(xí)生）按月計酬，工作時間參照教職工工作時間，標(biāo)準(zhǔn)為每月700元人民幣，用工部門報實踐教學(xué)管理中心審批后由學(xué)生工作處發(fā)放勤工助學(xué)酬金。
第十九條 用工部門須每月3日前將上月學(xué)生考勤表及勞動報酬報學(xué)生工作處資助管理中心；資助管理中心統(tǒng)計匯總后報計財處統(tǒng)一發(fā)放。
第五章 附 則
第二十條 本辦法自公布之日起施行，由學(xué)生工作處負(fù)責(zé)解釋，原《河套學(xué)院勤工助學(xué)管理辦法》同時廢止。
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