新一屆的地方領導班子換屆工作正在各地陸續展開，一大批年富力強的新任干部將走上新的領導崗位。對于新任職干部來說，新崗位面臨新考驗，新崗位當有新作為，新崗位須樹立新形象，當做到四個“一樣”。
提升之前與提升之后一樣。日常生活中，我們經常會聽到這樣的話：“這個人提升以后像是變了一個人似的”。這就不難看出，少數黨員干部提升之前與提升之后的變化。黨員干部要充分認識到職務提升既有組織的培養，更有群眾的支持，既有個人的努力，也有大家的幫助。絕不能提升之前慈眉善目、和靄可親，提升之后盛氣凌人、目中無人；絕不能提升之前平易近人、容易接近，提升之后脫離群眾、難以靠近；絕不能提升之前低調做人、不事張揚，提升之后自吹自擂、得意忘形；絕不能提升之前亂發議論、牢騷滿腹，提升之后自吹自擂、標榜自己。要知道，干部提升是組織對黨員干部的信任，是對干部階段性工作的肯定，并不是說這個干部什么都行。因此，黨員干部要時候牢記自己的身份，無論職務如何變，做人的本色不能變，給人民群眾留下謙虛謹慎、清政廉潔、務實親民好名聲。
對待群眾與對待親屬一樣。群眾是我們的衣食父母。離開了群眾，我們黨員干部就成了無源之水，無本之木。因此，黨員干部要始終把群眾當親人，絕不能接待親屬主動熱情，接待群眾冷淡無情；絕不能對親屬的事特別上心，對群眾的事漠不關心；絕不能見到群眾就煩就躲，認為群眾事多。要知道，群眾不到萬不得已的情況是不會給領導添麻煩的，我們要切實站在群眾的角度去思考問題，自覺把群眾放在很高的位置，把自己放在很低位置，堅持用平等的眼光看待群眾，對待群眾不分貧富，一視同仁；堅持用平等的身份接待群眾，不在群眾面前打官腔、擺官架子、說官話；堅持用平等的心態聯系群眾，不高高在上，不以權壓人，讓群眾說心里話，道出煩心事，講出真想法，提出好建議。
嘴上說的與平時做的一樣。群眾評價干部，除了聽干部怎么說，很重要的是看干部怎么做。群眾最恨那些只說不做的黨員干部。過去，一些黨員干部上任伊始，喜歡“彰顯”一下新思路、新舉措、新設想、新目標，或者在材料上大肆鼓吹、粉飾太平，聽起來讓人很振奮，但卻往往只停留在嘴上。黨員干部應該清楚：只會說不會做，只揮手不動手，山還是那座山，難還是那個難。因此黨員干部要堅持說到做到，只要是制定的藍圖規劃，就要認真去兌現，只要是答應群眾的事，就要認真去落實。黨員干部只有少動“嘴皮”，多動“手腳”，撲下身子，真抓實干，把行動落到實處，才能真正把群眾的事情辦好，才能真正把實惠帶給群眾。
要求別人與要求自己一樣。習近平同志強調指出：保持黨的純潔性，關鍵在黨的各級領導干部。領導干部要時時、處處用黨的純潔性要求對照自己、檢點自己、修正自己、提高自己，要求別人做的自己帶頭做到，要求別人不做的自己帶頭不做，以率先垂范的實際行動充分體現黨的純潔性。日常生活中，一些黨員干部只會當鏡子，只照別人不照自己，只會發現別人的毛病，卻看不到自己的問題。常常要求別人嚴，對自己要求松；往往要求別人做到，自己卻做不到。作為新任職干部，一定要嚴格要求自己，千萬不能提升以后就忘乎所以，胡作非為，要知道你的一言一行有很多雙眼睛在看著你呢。因此，新任干部要自覺遵守黨的各項規定，秉公用權、廉潔從政，堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義，做到為官一任發展一方。要增強主動接受監督的意識和依法依規保護監督的意識，自覺把自己置于黨和人民的監督之下。要增強紀律意識，切實把黨的各項紀律規定轉化為行為規范，自覺在思想上、行動上、作風上與黨保持高度一致，做讓黨和人民放心的領導干部。
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