按照河套大學《關于對中層領導班子和領導干部任職考核的通知》(河大黨發【2012】4號)及《河套大學2012年干部競聘工作實施方案》(河大黨發【2012】7號)文件要求,河套大學于5月28日至6月7日對全校28個部門的中層處級干部進行新一輪的聘任考核工作。考核工作以建設善于治校理政的高素質干部隊伍為著眼點,本著優化中層領導班子結構,增強領導班子整體活力,積極拓寬識人用人的渠道,為優秀人才脫穎而出創造有利條件,努力實現選拔任用干部工作科學化、民主化、制度化和規范化,為促進學校的全面發展提供堅強的組織保證和人才支持。
學校黨委高度重視任期考核工作,召開專門會議進行部署和動員。為了切實做好這項工作,學校成立了考核工作領導小組。具體考核工作由學校黨委組織部牽頭,紀委、紀檢監察審計處全程參與監督。考核工作嚴格按照組織程序,通過領導班子述職,民主測評,民主推薦,個別談話等環節進行,切實落實黨員、群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。
學校紀委設立了競爭上崗工作監督舉報電話,嚴格按照學校黨委的要求,全程監督考核各環節,防止考核、選拔干部過程中違規事件的發生,監審處配合組織部圓滿完成了本次處級干部任期考核工作。
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