1.優化資源配置，進一步改善教學條件
啟動實訓大樓建設工程，釋放教學樓空間面積，改善教職工辦公條件，優化學生教室分配，為學生課堂教學、實踐教學提供充足學習場所。
2. 加大科研成果轉化力度，助力鄉村振興
發揮學院高學歷高職稱團隊優勢，主動融入“農高區”建設和“科技興蒙”行動，圍繞地區特色產業發展，依托現代農牧業科技成果轉移轉化中心，開展小麥優質品系、優質種質資源種植項目，開展河套硬質小麥及制品生產加工關鍵技術研究，推廣巴美肉羊多胎品系產業化開發利用，開展農牧民技術培訓，助力農牧民創收增效和地區鄉村振興。
3.健全完善人才制度，提升人才政策吸引力
制定《河套學院高層次人才引進分類認定與管理辦法》，對高層次人才進行分類量化認定與管理。建立院領導聯系高層次人才制度，提升人才政策吸引力。
4.拓展就業市場，加大學生就業幫扶力度
開展書記院長訪企拓崗促就業專項行動，組織院系兩級努力拓展就業市場，為畢業生提供更多就業崗位，新開辟就業崗位3000個。在校企合作中，努力爭取合作辦學企業在相關專業設立專項獎學金，年內爭取3-5項。
5. 解決教職工民生實際困難，提高師生健康素養
協調市政府解決嘉泰河苑家屬樓交付問題；協調市公交公司對通勤車增點增站，解決教職工上下班困難問題。
強化工會福利保障，滿足教職工多樣化需求；豐富和完善師生健身公共服務體系，整合學院資源，集中打造以體育館為主的師生運動健身場所，倡導健康生活、健康工作理念，提高師生健康素養。
6.強化校園管理，提高服務學生水平
持續加強學生食堂飯菜價格、衛生質量監管力度，開展餐飲中心消防安全專項檢查和改進工作，改善學生洗浴條件，進一步優化學生生活環境。
以學生共同生活區域為基礎，探索打造“一站式”學生社區試點，推動校、院系、職能部門各方面資源力量下沉社區、服務學生。
