7月7日，黨委副書記、院長賽音德力根與新教師座談，了解新教師一年來的學習、工作、生活情況。學院黨委委員、組織人事處處長王德強，教務處、黨政辦公室、黨委宣傳部及新教師參加了座談會。
新教師們暢所欲言，暢談了各自一年來的工作、學習、生活等情況，并對學院在教育教學、科研、學生管理及轉型發展方面提出了意見和建議。
賽院長認真聽取了新教師的匯報，充分肯定了新教師一年來工作、學習取得的成績。并向新教師們介紹了新校區建設進展情況，同時與新教師一起回顧了過去一年的各項工作情況。
賽院長對新教師提出的意見和建議進行了說明。一是學院將繼續堅持改革創新，強化內涵建設，全面推進轉型發展，要把河套學院轉為應用型地方本科院校，但不放棄科研工作；要根據地方經濟發展需要，適當調整和縮小專科專業；在專業設置和課程安排方面不斷符合本科院校的發展要求，理論與實踐齊頭并進。二是在學生管理方面進一步探索和完善適應學院學生實際情況的有效管理模式，要針對不同階段、不同層次的學生制定管理制度；三是在教育教學管理方面，學院一直非常重視教學管理，為狠抓教學質量，將2014年定為教學工作質量年，學院將繼續加大投入，加強各項教學工作的不斷深入，特別要加大對青年教師的教案、教書育人等工作力度，希望青年教師在教學工作中要避免教書與育人脫節、講課與學生掌握程度脫節等問題。四是在科研工作方面將不斷完善科研項目申報經費報銷制度；五是學院將不斷探索完善人事制度改革，切實建立能高能低、能上能下，將優秀教師回歸教學一線的流動機制，調動廣大教職工的積極性，要以內部評審和外部評價相結合；六是要根據學院的實際情況，逐步提高教師待遇，建立和穩定高水平的教師隊伍。
賽院長對新教師提出幾點要求和希望，一是希望新教師認真總結一年來在教學、科研、學生管理、個人成長等方面取得的成績、存在不足及今后發展方向，以書面材料形式于近期報學院組織人事處；二是希望新教師要有近期發展目標和長遠發展規劃，認真規劃自己未來3-5年的奮斗目標。
賽院長最后殷切希望新教師安心工作，刻苦學習，潛心鉆研，虛心向老教師學習請教，不斷提高自身專業知識和綜合素質；要發揚學院艱苦奮斗、自強不息的優良傳統，既要仰望星空、開拓創新，又要腳踏實地、踏實工作，與河套學院同發展共成長，為河套學院美好明天貢獻自己的力量。（黨委宣傳部供稿）
